Ein sorgfältiger Selektionsprozess für Job-und Top-Sharing-Duos ist von entscheidender Bedeutung, da er die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit legt. Die Fähigkeit, mit Unterschiedlichkeiten umzugehen ist dabei essenziell, um das volle Potenzial der Zusammenarbeit zu entfalten und Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen.
Mit unserem speziell auf dieses Thema ausgerichteten psychometrischen Assessment beraten und begleiten wir Ihre Firma im gesamten Employee Life Cycle einer Job- oder Top-Sharing Partnerschaft – vom Matching Prozess, über das Onboarding wie auch durch gezieltes Coaching für gemeinsame Reflexionen, um Potenziale optimal zu nutzen und Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen – ganz nach Ihren Bedürfnissen.
